首先，职业性。要明确同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同身份、性别等这些外在因素，还有为什么样的人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么，这些客户需求。与此同时还要根据季节性做出一一分析，只有明确了这些，真真正正从客户需求出发，才能设计出客户满意的工作服。

其次，经济型。除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，工作服定制大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

再次，审美性。工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。因此，工作服必须根据当下流行元素，企业文化特征，进行设计。

最后，功能性。定制工作服可以根据自己的企业情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己企业的工作服，才能达到最佳的实用性。

相信大家都明白了吧。如有任何疑问，或者有定制工作服的需求，大家可点击http://www.gdminu.com咨询，或者致电免费电话：020-32364991