发表时间：2016-12-21 | 来源：咪奴服装

工作服定做的形式在好几千年前等就有了，现在通讯这么利便， 工作服定做的范围得到极大的发展。不管身处那个工作环境， 我们都离不开工作服，在不同场合，我们的工作服都不一样。

工作服又称职业装，是为工作需要而特制的工作服，通常都会找到工作服定做的厂家。

经济耐用是实用性的又一方面。因此，在保证质量要求的条件下，应尽可能地价格公道，一衣多穿， 减少使用企业与服装企业本身的负担和本钱。工作服的实用性强是区别地糊口时装的最大特点。 职业装的设计师一半是商人，甚至他必需对其本钱核算琐屑较量，哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标。 物美价廉是大部门职业装的特点，从客户方来讲，定制工作服的用度是事先预算的;从设计制作方来说， 也不可能象过季的时装那样大幅打折，必需保证其基本的下限利润。

服装原本只是御寒的作用， 随后发展为御寒和遮羞的用途，最后还知足不了，再加装饰美观的用途。穿上职业装， 人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

实用的工作服应适应不同的工作环境， 因此其设计制作应有诸多详细功能性的要乞降制约。大概从近代开始， 外来的思惟和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”， 就是现代工作服的基本理念。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看， 工作服必需有利于树立和加强从业职员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。材料的选择上， 为了知足工业工作的性质，要综合考虑材料的理论机能.生物机能.质感.加工机能等;款式设计应以工作特征为依据， 结构公道，色彩相宜，任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必需纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上， 要求裁剪正确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念， 如中国古代的戎行服装和各朝代的官服就是尺度的“工作服”，在这个意义上，工作服在中国的泛起和使用可谓积厚流光， 只不外人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。工作服定做厂家的设计时需根据行业的要求， 结合职业特征、团队文化、春秋结构、体型特征、穿戴习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑， 提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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