企业对员工着装的重视度使其工作服定制的趋势得到长期稳定的发展，因为行业之间的差异性使得公司的特质也不同。现在，企业对品牌形象越来越重视，相对于集体化的统一标识已经不能满足企业的需求了，个性化变成了企业品牌文化传达的一部分，工作服定制也就在这样的环境下迎来了新的机遇。

大部分需要与客户接触的行业都需要将员工工作服作为品牌形象展现的重要组成部分。员工穿上含有企业文化特色的个性化工作服，加上个性化的颜色和标识，能让客户迅速识别，并且能够加深他们对品牌的印象。比如说同为外卖配送服务行业的“饿了吗”和“美团外卖”，他们的员工工作服就是含有企业文化特色的。“饿了吗”的工作服颜色统一为蓝色，而“美团外卖”的工作服颜色统一为黄色。消费者只要大致看到工作服的颜色就能够迅速识别他们是哪一个外卖平台的工作人员。

工作服订制早在客户的个性化需求开始转变。传统的工作服已死。一位名为Vanessa Friedman的人在纽约时报上的一篇文章中说：“传统工作服在我们身处的时代已经变得越来越不时尚了，至少在职场和公开场合是这样。”所以越来越多的企业开始根据个性化需求定制员工工作服。海南航空曾与著名设计师合作设计了第五代制服。此次设计充分展现了国际化形象，尤其是在国际航线方面，海南航空可以让更多的乘客了解到中国是现代和时尚的。滴滴代驾也在2017年与著名设计师合作设计了新的制服。此次设计既能体现司机的职业性，也适合滴滴代驾的大众需求。